公司给期权不上市有用吗

给核心员工(技术人才)发放一些公司本票，这在很多技术创新型企业中很常见。期权是未来以一定价格买入股票的凭证。如果公司顺利上市，一定是盈利的；但是如果公司经营不好，期权的价格可能无限接近于0，之前的行权部分也可能面临一定的损失！

选择权只是一种和权利。约定在未来某个时间以固定价格购买公司一定份额的股份！

期权确实是个好东西。一旦行权，就是原始股。公司上市后，有可能增加几倍或者十倍。

然而，行使这项权利是有代价的。哪怕一股只有0.1元，那么10万股就要交1万元。谁能预测公司运营的风险？如果不能上市，股份不能转让给第三方，就有可能面临一定的损失！

但很多公司在期权合同中都有回购条款，即当你离职时，或者因为其他原因，你手中的股份需要出售变现，公司会以一定价格(可能有溢价)回购全部股份，未行权的部分自动失效。

正因为如此，期权现在被越来越多的企业使用！向核心员工授予期权不仅可以约束员工和公司的利益，还可以让员工充分享受公司发展的红利！

公司可以给你一定的选择权，这不仅仅是对你工作能力的认可，更是一种“变相”的福利！但是如果公司以后不能上市，期权本身的价值就不会很大！