职工转为个人灵活就业

在中国，失业率一直存在争议，因为它不能反映真实的社会状况。我失业过两次，或者严格来说，按照国家规定，我只失业过一次。为什么这么说？

企业第一次裁员，是因为之前一直在缴纳失业保险费，所以裁员后到劳动就业中心登记失业，这样每个月就可以领取失业救济金，医疗保险也不会被切断。

从国家统计路径来看，这是一场失业。那么问题来了。不登记就不算失业。如果您在一定时间后未能注册，您将失去资格。

后来在国外找了份工作，因为不想断了上海的医保，所以选择了自己交社保，不得不换了一个灵活的员工。如果你对政策了解不够，就改改吧。于是我换了一个灵活的员工，失业保险断了。

然而，意想不到的事情发生了，新公司很快倒闭，第二次失业。但从国家统计路径来看，我不是失业，因为我灵活，自负盈亏。这时候突然发现，失业保险已经不能交了，灵活就业也没有失业。

社保真的很复杂。养老、医疗、失业等很多政策都不一样。我的错误是应该转社保而不是灵活就业。这样你在实际失业的时候就不用交社保，增加自己的负担了。

所以，如果不是创业者，可以尽快拿到失业救济金。不要轻易改变自己的灵活性。社保在外地工作可以转。不要轻易改变自己的灵活性。灵活性是个坑。交了十几年的失业保险，再过几个月就要废了，终身没有保障。

反正我的操作很蠢，对政策了解不够，应该以此为戒。