怎么对待试用期？
关注：50 发布时间：2021-06-15 13:14:59
导语本文整理了怎么对待试用期？经验知识，帮助您全面了解，小白也能成为高手，跟随小编一起来看一看吧！
新人在职场工作会经历试用期。很多人不知道试用期有多长，也不知道怎么处理。大家加油，本指南会给大家一个明确的答案！
详细介绍方法/步骤
现实中一般使用期限不会超过一个月，一般是半个月一个月。但是劳动法也明确规定，劳动合同超过三年的，可以有比较长六个月的试用期。
在你工作的公司，只允许一个试用期，不允许两个试用期。如果公司莫名其妙给你第二个试用期，你可以用证据举报。
试用期内，即使你的能力没有得到试用期工作单位的重视，工作单位也不能在试用期内单方面辞退你。除非达成共识，否则可以完成试用期。
试用期工资等福利肯定比正式员工差，但不代表试用期内没有工资或拖欠工资。在试用期内，员工要积极要求自己，严格按照公司的要求做事，所以公司会给你相应的工资。
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