领导要求做的事不符规范怎么办？

很多人在工作过程中，领导会给自己安排一些事情，也有可能是领导安排的这些事情不符合规范。在这种情况下，人们会为是否应该按照领导的想法或按照规范做事而斗争。接下来给大家介绍一下领导要求做的不符合规范的地方。我们做什么呢

详细介绍方法/步骤

试着做些改变。

领导安排了一些事情。如果这些东西不符合标准，你可以尝试在这种情况下做一些改变。如果你和领导关系不错，这个时候可以试着说服领导。如果你能力强，和领导关系好，说服领导后可以改变领导的一些想法。

按照领导的意思。

领导安排了一些事情。如果这些东西不达标，在这种情况下，如果你的能力不强，改变不了领导的想法，这个时候可以直接听领导的安排。有些单位的规矩虽然死了，但做事风格灵活，可以根据实际情况决定是否听从领导的意愿。

直接跳槽。

领导安排了一些事情。如果这些东西不符合标准，在这种情况下，我们可以衡量事情的严重性。如果这件事严重危及到我们的事业，这种情况下可以直接跳槽换领导。

参考以前的做法。

领导安排了一些事情。如果这些事情不符合规范，我不知道这个时候是按照规范还是按照领导的意愿去做。可以直接参考这件事以前的做法。如果你在这个单位这样做，你以前总是按照领导的意愿去做。这时候你就直接按照领导的意愿去做。

为自己保留好证据。

领导安排了一些事情。如果这些东西不符合规范，我真的不知道这种情况下该怎么办。我可以直接按照领导的指示去做。但在做这些的时候，我必须为自己保留一些证据。如果有一天领导把自己拉进坑里，我可以用这个证据保护自己。

使用录音笔。

领导安排了一些事情。如果这些东西不符合规格，这种情况下可以直接使用记录仪，尤其是一些特别重要的东西。如果他们不符合规范，是时候用录音机记录谈话中的要点了。以后这件事有什么问题，可以直接用录音机证明自己的清白。

用电子邮件报告工作。

领导安排了一些事情。如果这些东西不符合规范，在这种情况下，他们可以直接通过邮件举报工作。在邮件汇报工作的过程中，语言不要太明显。必须证明工作是领导决定的。很多领导可能会因为工作特别忙而忘记这些事情。通过邮件汇报工作可以保护自己，提醒领导自己的安排。

做好工作笔记。

领导安排了一些事情。如果这些东西不符合规范，这种情况下，如果还有些纠结，可以直接先顺着领导的说法，在做工作的过程中做相应的工作笔记。万一以后出了问题，也可以用工作笔记来证明自己。

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