华为工资薪酬体系
关注：58 发布时间：2021-09-01 14:42:13
导语本文整理了华为工资薪酬体系经验知识，帮助您全面了解，小白也能成为高手，跟随小编一起来看一看吧！
详细介绍方法/步骤
应届毕业生约5000人，硕士毕业生约1万人，虽然各地区有差异。
绩效工资在华为很重要！绩效一级员工的年终奖是绩效二级员工的两倍左右！连续两年业绩，你就有了公司的股权！
一般来说，3年后工资会涨一大步，当然是在业绩好的前提下。这个时候工资会相对稳定，奖金会增加，持股数量也会上升。
华为员工资质分级。对于更高的工资，一定要同时把握业绩和资质等级。
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