百度、腾讯和阿里等互联网公司级别、薪资待遇

关注:99 发布时间:2021-09-29 07:02:29

导语本文整理了百度、腾讯和阿里等互联网公司级别、薪资待遇经验知识,帮助您全面了解,小白也能成为高手,跟随小编一起来看一看吧!

搜索、腾讯、阿里等互联网公司都是按成绩算工资的。先说说这些公司的薪酬体系。

详细介绍方法/步骤

阿里巴巴内部岗位,p级为技术岗位,m级为管理岗位。技术岗位有10个等级,管理岗位只有5个等级。阿里巴巴的员工工资一般是12 1 3=16。年终奖的标准是0~6个月的月薪,90%左右的人可以拿到3个月的工资。

在阿里巴巴,如果是技术类的岗位,p1~p4是比较基础的岗位,从p5开始就是越来越好的岗位。我们可以看看这些职位从p5到p9的工资和份额,如下表所示。

搜索的技术岗,从t1 t1~t12,t1比较低,t12比较高(一般t10之前都没有,很难再上去)。t5以上是关键部位,有股票和期权。t5和t6占比比较大,t8和t9占比比较小。

搜索薪酬结构:月薪*14.6(12 0.6 2),其他岗位月薪*14。一般来说,搜索工作3年就能达到t5的水平,但是很多新人3年前就走了,因为搜索提升空间不大。

腾讯的技术岗和阿里巴巴、搜索不一样,大致分为四个级别:t1~t4,每个级别又细分为三个级别。腾讯的标准工资是14,但一般拿16~20的工资。

腾讯的员工大多集中在t2.3到~t3.1之间,但是从t2.3升级到t3.1非常困难,腾讯有淘汰系统,每年测试两次,分别在6月和12月。实行末位淘汰制,必须调动或辞退5%的人。

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