面试技巧有哪些？

不知道面试小技巧？就和大家分享一下。

详细介绍方法/步骤

提前做好准备和研究

面试被告知后，通过各种渠道查询公司信息，对公司历史、企业文化、成立背景等有一定了解。并做好充分准备，在应聘该职位时多做功课。你也要多了解面试中可能遇到的问题，比较好能自如应对。

如果你应聘的公司有熟人，可以多向他们学习。如果没有熟人，可以从网上了解公司。

中国职业咨询网职业顾问吴斌曾经说过：“做事之前对应聘公司的调查和了解，是对用人单位比较起码的尊重。如果面试的时候连自己应聘的公司都不了解，企业肯定不会要这样的员工！你的行为会让面试官觉得你根本不看重这次面试和这家公司。

面试时带上一份详细的简历

面试的时候带上一份详细的简历，包括所有能证明你资质的材料，比如职业资格证，在学校有没有奖牌，发表过的文章等等。如果实习和兼职单位能出具工作证明或推荐信，你的整体分数会有很大提高。

保持仪器干净大方

现在，社会面貌起着重要的作用。别人对你第一印象好的时候，你已经赢在起跑线上了。但是我在外面说的不是怎么好看怎么穿。“干净大方清爽”是给参加各种面试的毕业生的建议。面试的衣服要提前准备好，没有合适的衣服就早点买。如果你不知道穿什么，可以请父母或者同学给你一些参考。

关注参加面试的女生。千万不要戴太多首饰！会不会太浮夸了！男生要注意清洁头发，刮胡子(会化妆的可以化淡妆)。

精神状态更好，尤其是自信

面试时间短至十分钟，只有几分钟。自信地展示你的才华和能力。面试前可以和室友或者家长一起做模拟练习，可以大大提高你的表达能力。面试时，注意自己的姿势是否正确大方，保持微笑(微笑的人看起来比较好)，与面试官保持眼神交流(让面试官感受到你的自信)，谈吐自如。

如果你遇到一个“怒不可遏”的面试官，问了一些很难的问题，记得不要惊慌！保持冷静！稍微思考几秒钟，整理语言再回答！

主动积极求职

老板喜欢积极主动的员工，而不是懒惰无所事事的“老祖宗”。很多企业喜欢招应届毕业生，应届毕业生在工作导航上充满热情和活力，这也是很多企业喜欢的。

面试的时候，表达你对这份工作的热爱和渴望，让面试官感受到你的热情。

如果你的实际能力很突出，但这些在简历中体现不出来，你要主动让招聘人员觉得你还是很的。虽然在其他方面也有一些不足，但你可以在能力上忽略这些不足。