简历的自我评价怎么写

要完成一份简历的自我评价，首先要了解这份申请的目的，了解岗位真正想要的是什么，也就是hr想要什么，然后进行自我推荐，写的时候用数据和案例来证明。

自我评价是为了让雇主觉得他和这个职位很匹配，因为面试官收到简历的时候对你完全不熟悉，所以如果他想让对方了解自己，自我评价很重要，我们绞尽脑汁写了一份的简历，难道不是为了赢得雇主的信任，让他们认可我们能胜任这个工作吗？只有案例和数据才能证明简历中的能力。

很多人会直接在网上抄一些文案，但知道这样不仅会起到积极的作用，还会引起hr的不舒服，认为你没有认真对待这份工作。如果你想写的自我评价，让hr一眼就能看到你，你首先要考虑你要找的是什么工作，然后有针对性的写简历，而不是找工作，不管你找什么岗位，都是一样的简历。可以按照这三点写：1。多年同领域工作经验，如：hr 7年，精通所有岗位技能；2.在知名公司实习或工作经验，如：500强企业，行业独角兽实习，工作经验；3.毕业于知名大学或知名案例带头人，清华大学计算机硕士，支付宝“锦鲤鱼”案例策划参与者。

写简历的时候，首先要把简历和对方的职位匹配起来。然后用数据和案例相互证明自己的能力，比如：两年xx独角兽企业互联网广告经验，熟悉国内主流广告渠道的核心玩法，负责在搜索搜索和qq空间推出xxx产品，经手预算100万，平均客户成本降低60%，在全公司排名第一。

相关经验延伸阅读

问打简历可以吗，tango照片纸纸会不会显得太光了

答探戈相纸是普通的彩色喷墨纸…也就是普通的复印纸涂上一层涂层…和相纸完全不一样！买相纸看清楚！不要上当！