让微信群永恒活跃下去的秘籍

1.微信群的价值大于微信账号在朋友圈的价值

微信群在消费生活的灯油，也在闪耀着群体智慧的光芒。有的人在狂欢中逃避孤独，有的人在寺庙的高处享受万千宠爱，有的人在潜伏中默默聚能。是存在感的刷刷行为抵消了生活的无聊，也是偶尔的妙语在大家面前一瞥。

微信群比朋友圈更犀利，比大众平台更有穿透力。是一个只有“互动”才能带来价值的自生生态，似乎更能理解人性！

2.微信群是社交o2o的在线平台

微信群认识了多少人，随微信群订单下线。生活中有多少奇遇和邂逅，在微信群中发酵酝酿后变成了现实。

可以想当然。微信群成立以来，你的社交半径突然变长了，认识你的人好像比以前多了很多。群体正在改变你的社交模式，这一切都在悄悄发生，只是你太忙了，忽略了惊喜。

3.微信群活了

几乎每一个群体都会经历几个阶段：陌生的相遇，热烈的爱情，急切的杂耍，激情过后的微笑，莫名的沉默，突如其来的广告，安静的退却。微信群就像一夜情，风来如云散。

你可以把你所拥有的群体拉出来，然后对比这七个阶段，就可以测试他们各自的年龄了。无论比较后的悲剧有多悲伤，我们都要感谢微信群，它来得那么突然，走得那么猛烈。小组成员哭笑不得，给了又要。总之，它像鸟和兽一样，被生命所代表，值得感激和赞美！

4.师傅把微信群当渠道玩

微信群比较讨厌的是广告，但微信群是一种渠道。在后端处理完内容后，大师们开始在n组大规模分发推广。如果内容质量足够高，推送时间卡到位，目标微信群选择得当，总会引起轰动。

群体角色有一个天然的通道属性，因为它聚集了一群有温度的个体。万一群里的意见再来一次背书，微信群的渠道价值会瞬间破表！集团的渠道属性隐含着集团的一个含义：价值输出！

5.粘度是检验微信群质量的标准

检验微信群质量的标准不是群的活跃度，而是粘度。当然，优质微信群的活动一般不会太差。

群体的质量不一定与群体成员的数量有关。相反，团体成员的紧张会冲淡团体的品质。试想一下，你见过几百个人叽叽喳喳吗？是的，当然是火车站的候车室，但是你以为候车室就是你想要的小区吗？

总之，通过群体话题整合群体价值观和群体成员关系将是微信群体运营的阶段性目标。

6.微信群要培养10%的积极分子

在一个微信群里，你应该有10%的活跃分子，剩下的基本都是围观者。当然，这10%的积极分子也会频繁出现在其他群体中。他们才是真正的网络，才是每一个微信群应该争取的火种，而其他90%的围观者则被钝化为隐藏的僵尸。

微信群更像墓地，90%的群成员只是躺着的写字板，10%的活跃分子是舞蹈和狂欢的守护者！但这有什么关系呢？

7.不要指望群友是同类

微信群是自组织的，分散的，聚集了很多人，但这些人可能不是一类人。同事是敌人，就算在一起也会小心翼翼或者干脆隐形。熟人不喜欢群聊，因为都知道对方的想法，信息不对称早就被强关系打破了。

维持一个微信群的正常运营，要么是互惠互利，也就是等你的同时获得赤裸裸的利益，要么就是以大咖啡为义务输出价值。

8.严禁拉人拉广告。这是一个硬性标准

建立一个微信群很容易，把这个群玩死也不难，比如广告，吸引人！记住，一个广告可以杀死一群人。不要以为你有了就因为你有了很多团体。群成员不傻，谁用也不一定。

另外，抓捕一个团比较好的办法就是把你的亲信都招进来。前期可以通过潜伏和伪装来扮演群体价值观的重倡导者角色。在熟悉了群主之后，你开始给出自己的价值取向。时机成熟了，你就把缺陷翻过来，把群主“俘获”了。很多啊！

9.让自己成为领导者，否则不要建立团队

对于一个人来说，微信群的比较大价值是三：

首先，找到自己的合作伙伴，比如上游供应商、中游合作伙伴、下游客户；

第二，通过价值观的输出，建立个人品牌，收获的是粉丝的认可；

第三，通过近距离互动学习，获取知识，把每个小组成员当老师。

这里顺便透露一个潜规则：懦夫们从不建立自己的圈子，而是在别人的圈子里尽力，比较后成为自己的圈子！如果你不是领导，就等着你的小组变成别人的圈子吧。

10.微信群其实没那么难搞

第一，把微信群当成圈子里的小平台；

第二，准备几个积极分子，发现或者介绍，看个人魅力；

第三，关注群体成员的实际问题，频繁输出价值观；

第四，每天定时互动，逐渐形成习惯；

第五，注意互动数据的积累。

喷了一堆理论，先来干货：

微信群：基于粉丝的精准

首先是面对面建立小组的方法。这个基本管用吧？

第二是操作。

原理：裂变

团队建设：名称

三点操作法则：拉人、管理、文案

群体管理尤为重要，群体可以分为大、中、小三个层次。大组不到500人，中组100人左右，小组40人左右。

一大群500人基本上是不可收拾的。40人左右的小组比较好。可以形成良性互动。人数不多，但群体活跃。

微信群的核心原则是除朋友圈外第二次和他联系。

为什么？因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。

但是，如果你把他放在你的微信群里，只要他不离开，你就有机会给他看你想给他看的东西。

微信群是无处不在的微信朋友圈的第二个连接，除了微信群没有第三个连接。

微信账号，他讲究不用开，但是群里不一样。

另外，为什么500人能快速填满？因为只有100个人能扫描二维码，剩下的只能靠人拉。大量的人会成为一个广告群体。当一个广告在一个群体中发布时，这个群体基本上被放弃了。

所以建立一个群体，100人以下就够了，40人以下比较好。大小团体结合。

微信群的三大功能：通知营销、泛在连接、价值传递。

大群鱼塘，中群鱼楼，小群鱼回海。

微信群承担：转介绍，开发拉个人标签，主动添加

微信群红包原则：

一小群大红包

中群不发红包

一大群小红包，被动加好友

新手怎么做

自建微信群怎么解散？

进入自建微信群，然后右上角按钮，拉到底部，“删除退出”按钮。但是只能自己退出，但是这个群还没有解散，群主进入群时会自动更换快的一个。如果真的要解散这个团体，除非这个团体里没有人(当然除了你自己)。

如果把自己创建的微信群的主人给了别人，能收回主人吗？

如果拿不回来，只能和现在的微信群主协商让ta交给你。

硬件行业有什么方法可以加入微信群，方便进货？

好是自己打开市场，不要替别人搞加工。如果代别人处理的时间不长，离开家就没生意了。多出去跑跑步，努力之后就会变好，会有一个成长的过程。

微信群没有保存，怎么找回？

目前有三种方法可以检索微信群：

1.通过扫描群二维码加入；

2.通过朋友邀请加入；

3.通过微信群名片加入。

有两个微信群，如何把人从一个群拉进另一个微信群？

有两种方法，一种是把他们加为好友，然后拖进另一个人群，另一种是把另一个群体的群体二维码发给这个群体，让他们扫码加入。

退出可以删除自己建立的微信群吗？

已创建的微信群退出后不能删除；微信群创始人退出后，如何解散取决于新群主的具体安排和群内成员的具体意愿。

现有规则是微信群主(群成员列表中的第一个)退出微信群聊后，新群成员列表中的第一个会自动升级为具有群管理员权限的群主。

新的集团管理员有权决定是否解除集团成员和解散集团，集团成员也有权决定是否退出集团；至于他们会解散还是退出，就看个人意愿了。

群创始人退出群聊后，群基本与他分离，即使他再次加入群聊，也无权行使管理权。

微信群卖思洛芬内衣赚钱可信吗？

值得信任，但要看他会不会教你方法。如果他只给你货源，不教你方法，就很难赚钱

微信群删会员对方会知道吗？

是的。因为当你把对方移出群聊时，对方会收到被移出群聊的提醒；不会提示其他成员。

补充：

删除微信群所有成员后，群成员仍然可以看到原群消息。

被删除的群聊成员将不再收到新的群聊消息，但是从群聊中删除之前的记录会保存在手机本地，只要没有被删除，仍然可以查看。

如果某个组成员自愿退出该组，则该组记录已被删除，无法查看。

如何通过邀请和确认微信群来吸引人？

既然你是组长，确认并关闭邀请即可。

一个高质量的微信群是如何运营的？

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