最适合组建微商团队的九类人群

微商要做大做强，除了大量销售商品赚取利润外，还可以发展自己的团队一起销售商品。俗话说“多手轻功”，“单打独斗不如群殴”。

微商不仅要选择团队强大的家族作为坚实的后盾，还要发展自己的团队；只有通力合作，才能真正让自己在微商已经不平的道路上变得更好更强。

微商在发展自己的团队之前，首先要知道谁比较适合做微商，谁比较容易被微商行业诱惑。在这里，我为大家列出以下9组人：

1.宝妈

宝妈一般分为三类：

宝妈的第一种类型是“享乐型”。生完孩子，她全职带孩子在家，享受带孩子后的闲暇时光，不愿意再出去工作；

第二类宝妈是“有志难立”。生完孩子，想出去打工，家里人不同意。她必须在家全职带孩子；

第三种宝妈“渴望无处立足”，想找一份能照顾孩子的工作，但很难找到合适的。

宝妈大致可以分为以上三类，但无论哪一类，只要是宝妈，她都是微商可以招募组建团队的人选。不同类型的宝妈在改造中使用不同的方式，所以我们先在这里列出三种类型的宝妈，以便于后面高效的改造工作。

2.全职太太

全职太太有点像宝妈，但唯*的区别是，宝妈开始住在家里，因为有孩子；

全职太太是从结婚第一天起就在家里闲着，发自内心不想出去工作的人。但是，这些人有时候心里有一点点辛苦，有时候会让他们想找一份不累也能赚钱的工作。

所以对于这样的人来说，如果有一份可以边玩边赚零花钱的工作，他们是愿意尝试的。

毕竟边玩边收钱的感觉才是大家想要的；他们特别适合微商发展成团队成员，是一群容易转型的人。

3.大学生

如果要说缺钱，会挖空心思想办法赚钱，敢于尝试不同赚钱方式的人，就是大学生。

大学生因为教育制度，在金钱和时间上相对自由。

无论是钱荒，还是想帮父母分担一些压力，赚更多的零花钱，还是为了实现自我价值而准备创业，大学生都成了一群比较渴望、比较愿意、比较敢于尝试不同赚钱方式的人。

所以大学生也是比较容易成为微商从业者的人群。

4.想创业的人

现在是“人人创新，人人创业”的时代，想创业、正在创业、创业失败的人数急剧增加。

想创业但不行动的人，要么是怕冒险，找不到合适的项目，没钱，要么是觉得时间不够。这种人很容易从你说的话中得到痛点，也很容易转化为团队成员。

创业路上有两种人：

第一类是已经开始自己创业项目的创业者。这群人是你很难纳入自己团队成员的一群人；

第二类是试图筹集风险资本的企业家。做微商是他们快速融资的绝佳方式，所以这群人还是你转型比较好。

很多一次创业失败的创业者，很难有勇气去创业第二次，或者放弃直接创业的想法，但是创业失败的人，大多内心都是不愿意的，所以在微商里很容易说服这样一群人去创业。

5.想兼职的人

这样的人很少，就是有自己工作的人，家庭主妇，宝贝妈妈，学生等想兼职的人。微商行业对于这类人来说是个不错的兼职，对于很多想兼职的人来说也是比较好的选择。

6.上班族

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或者是自己工作太累，又因为自身或者家庭的因素，想另找一份相对自由轻松的工作，选择微商。

7.因就业困难而失业的人

这类人很容易通过微商转化为自己的团队成员。对他们来说，反正很难找到工作。与其失业没有收入，不如一边找工作一边找兼职，选择微商，或者想做微商作为自己的工作。

当你找到这种人，让他们知道做微商的好处，邀请他们加入，就像给平庸的生活带来了曙光，他们会不自觉的对比现在的生活。但就算你当时被拒绝了，也没关系。事后他们会反复思考。所以转化为团队成员的几率还是很高的。

8.仅仅是为了被利益所吸引的人们

这种人不需要你主动去找他们，改造他们，只要每天展示自己做微信生意收获了多少好，他们就会自动来找你。

9、个体经营

不是所有的个体户都能被你改造成自己的团队。只有根据转型对象的业务范围和您销售的产品属性来选择转型对象，才能提高转型效率。

例如：

如果你是做零食的微商，超市、蛋糕店等店铺的个体户很容易招到自己团队的成员；

新手怎么做

如何快速组建微商团队？

1.艺术设计

1.活动图片设计。好的活动是开启朋友圈的关键。他们也是微商实力的体现，他们也决定着客户是留还是留。所以艺术设计一定要懂得做好动图。

二、产品详情图片。产品细节的图片直接关系到日转化率。在目前微商行业激烈的竞争中，提高转化率尤为重要。

三、日常图片处理，设计能快速满足下一个家的图片处理需求，这往往是保持下一个家的关键。这里也可能涉及产品拍摄，如果设计有这个能力，在拓展代理方面会更顺畅。

2.运营计划

一、数据分析，通过数据确定微商的聚集场所，确定推广方向，规划招募代理的方案。

第二，推广代理招策划。为了达到代理招的目标，团队和产品不断曝光，活动定期策划，销量增加，目标实现。

三.活动优化：通过数据分析和长期推广经验，提出文案修改要求，提高代理转化率。

第四，任务明确。一个的运营方案应该知道seo优化、社区营销、主动营销、饥饿营销、病毒营销等推广方式。

3.客服人员

一、售前接待、与微商直接联系、建立联系、产品推广、代理政策。要求熟悉他们的产品和微商规则，有一定的销售能力和经验。

二、售后维护，联系建立成功后，要保持关系，定期跟踪，提高代理转化率。

如何组建微商团队，照顾好微商团队，需要注意这几点？

一个微商品牌要想快速占领市场，必须要有微商团队。那么谁在领导微商团队呢？是各级选拔出来的，自己努力的组长。微商中的团队可以大也可以小，但大的必须有良好的态度，强烈的责任感，坚持到底的执行力和团队机制的意识。微商如何带领好团队？分享一些个人看法。

大团队领导如何按照自己的实践经验和个人经验一步一步来？潘孔侑的剑鞘充满邪恶和魔力？你是个坏蛋？遇到很多困难，鄙视，拒绝，你都没有放弃。然后你爬到现在的位置，戳中了代理心里的痛点。你必须照顾好自己。虽然每个人都有不同的经历和不同的做事方式，但每个人都有相同的目标。给代理打鸡血让他们对自己有信心。

当然，要想照顾好微商团队，还需要有微商营销知识，通过案例进行营销，分享成功的实践经验，以及自己付出了什么努力然后得到帮助和回报，因为你有真实的素材，才能得到别人真正的关注。做微商，一定要学会学习，学会听课。你有东西可以分享，你有真正的干货经验，可以学习甚至复制。

如果以自己为例或者基于一个案例，一定要有一定的公众演讲能力。通过发言，无论是线上还是线下，一定要让代理更好的感受微商的优势，让代理有目标，有激情，有一个凭个人经验奋斗的方向。可以让代理商知道，我们未来的愿景和规划中没有太多不切实际的东西，团队领导和品牌方带给他们的是合理有效的。要提供更好的生活，实现自己真正的人生价值，营销自己，让自己更有价值，跟谁混也很重要。微护航有强大的网络资源帮助他们推广，帮助他们出货，为他们勾画蓝图，实现更美好的未来。然后你就能看到希望和未来，帮代理品牌解决问题，帮他们快速出货。有效解决品牌方的困扰。