微商团队领导不可以触碰6个底线

组建团队，说白了就是招代理，管代理，这是每个微商都要做的，除非你只做零售，不招代理。不然你要组队，然后管队，对代理负责，不然代理早晚会用完！

现在的问题是，我们应该如何运营自己的微商团队？我们来说说管理团队的七大禁忌。

/01/遵守诺言

特工一开始选择跟着你，因为他相信你。不然在现在的微商业环境下，一个代理或者客户被几个人抢，资源稀缺。如果不是因为他相信你，很多人都可以选择。

不像微商中的真实业务，完全是为了所有人的利益聚在一起，因为都是老油条，有丰富的社会经验，有家庭压力，一切都是为了利益。但是微商并不是只靠兴趣聚在一起的，因为微商大部分都是宝妈和大学生。因为缺乏社会经验，容易冲动，容易冲动，所以她受不了家里的。微商是自己创业，不为人打工。如果他对你不满意，可以随时离开。

所以，想要留住一个代理人，一定要守信，或者不说，说了就一定要做。做不到就承认自己的缺点，不要找借口。

/02/无值输出

作为团队的领导者，不仅仅是供应的角色。如果是这样的话，你不仅能拿到货，而且每个产品的比较高等级从十几到几十几百不等，那别人凭什么选择你呢？

当然现在很多人都很会忽悠，也有新人被忽悠去代理，但这不是长久之计。因为如果你学不会做好微商，而且很久没有开账单了，那么只有两种可能，一种是放弃微商或者这个产品，另一种是想做好微商，处处向别人学习，那么你比较终会学会做别人的代理，因为别人可以教真本事，和他一起赚钱。

微商团队领导一定要定期给团队传递价值，甚至有些新课程一定要定期分享。因为好的经纪人对课程的需求很少，做情感链接就够了，新人是比较重要的，也是团队的基础。如果能很好的培养新人，那么老代理就不会离开，老代理也会经常招代理。如果你能培养新人，你就能提高他们的表现，你自然会愿意一直跟着你。

/03/不考虑代理

微商中，换产品是很常见的。有些人，不管代理人死活，都会大肆炒作，忽悠代理人拿到货，比较后也不会管代理人能不能卖。这样当然可以赚一段时间的钱，但是不会长久。虽然微商的情感链接很重要，但还是为了赚钱。赚不到钱卖不了货，就不会再从你这里拿货，只能赚一次钱。

作为团队的领导者，想要团队正常良性发展，就要多考虑代理人：如何让代理人销售产品，而不是如何储存更多的商品，让代理人销售产品，提高性能，代理人会主动升级，获得更多的商品，售后会继续补货。这样的团队才是真正良性的，才会继续发展。

/04/未能及时解决代理问题

每个人作为微商主都想赚钱，所以也想选择一个能赚钱的家。一开始可以忽悠，但是代理人遇到问题一般会第一时间问你，或者在群里问问题。如果总是不及时回复或者自己不知道，群里没人会回答。这个代理久而久之不会再问了，也就意味着对你失去了信心。

对于新来的代理人，一定要先沟通，让代理人及时在群里提问，没人回答及时发现自己，向代理人解释。微商在销售中遇到的问题，一定会尽快得到解答。很多代理人性格比较内向，不沟通你不会问你，表现不好你会离开。

所以我们需要先做好这方面的工作，然后把不重要的群体设置成不受干扰的，这样一旦有信息就能及时查看，更及时的回复代理问题，不需要因为垃圾邮件太多而一直看微信。

而且需要时不时的沟通。很多代理不一定主动问你。但是，作为团队的领导者，想要团队成长，就只能主动去发现和解决代理问题。

/05/向代理释放负能量

人是有情绪和负面情绪的，但是我们发现成功的人从来不会向人发泄负面情绪，不是说他们没有负面情绪，而是他们能很好的控制自己的情绪，不会随意的发泄自己的负面情绪。没人在的时候可以选择发泄自己的负面情绪。

面对代理人的时候，有些代理人并不总能教会他们，问问题的时候总觉得自己很蠢。很多人会开始行动激烈。你一定要问这么多次这么蠢的问题吗？这个时候你是在发泄负面情绪，但你的代理人也有负面情绪。如果几个代理私下沟通，会无限放大你的问题。开始对你的性格有不好的评价，开始对你不满。

而且不止一个代理人不满意，几个代理人也会不满意，因为被你凶的代理人会和你的其他代理人发泄负面情绪，告诉你的其他代理人你怎么样。一个人这么说可能没问题，但是如果你经常向很多代理人发泄负面情绪，他们就会互相发泄负面情绪，对你产生特别不利的影响，无限放大你的缺点！

当你有负面情绪的时候，先忍着，久而久之就能忍。与其一直压抑自己的负面情绪，不如选择合适的时间、地点和方式来发泄自己的负面情绪。当你能忍住的时候，你开始告诉自己这没什么。很正常。毕竟特工对自己了解不多，问一些愚蠢的问题也很正常。后来他们再遇到这种情况，觉得很正常。

所以，不管什么场合，改变负面情绪都有两步。第一步是学会承受，第二步是改变会引起你负面情绪的看法。然后就可以很好的控制自己的情绪了。

/06/没有福利政策和有效机构

做微商，搭建团队的很多人都是没有管理经验的人，微商比较流行的就是情感链接。这是好的一面，是一种适合社交电商的管理方式。不过既然是赚钱创业，肯定会和利益挂钩，感情上的联系可以让别人更愿意跟着你。

但是如果有比较的话，其他球队有什么都无所谓，没有的话，一次，但是代理人知道的多，看到的多，难免会觉得我老板很抠门，过了这么久也没收到什么福利，所以这个时候代理人的心会动摇。

自然，核心代理就更不用说了，普通代理不会为你的团队付出太多，自然也不会有太多的要求。但是核心代理需要为你分担团队发展的责任，分享经验，平时回答问题。如果他们没有利益，肯定会心寒。你也会失去核心的有效剂。没有他们，你需要对团队的一切负责。你会发现，给点好处，让代理帮你发展团队，才是比较好的办法。

新手怎么做

有哪些强大的微商团队精英spb能做到吗？

spb的效果确实不错

520微商团队是真的吗？

不要像我一样被愚弄

微商团队怎么走谁能给个方案？

首先有好的产品，大家都会跟着你卖产品~

微商团队游真的有效吗？

有效。现在很多明星都喜欢去日本旅游。乐游有这条旅游路线，可以去玩。

罗真联盟是做什么的听说是微商团队 可靠吗真的吗？

只是微商。不知道靠谱不靠谱，我给她买了口红，还不错

求微商团队名字用林字，简洁霸气？

如果家长还停留在主动加人或者加群的状态。那么你的销售就是被动销售。从购买心理的角度来说，你越主动，你的客户就越厌烦，他们就会和你保持距离感。所以我们引导的是精确引流。就是让对你的产品感兴趣，有需求的客户主动加你，让加你的人就是你的精准客户。有更精准的客户，自然就卖不出去产品，销量会直线上升

谁能帮我想一个微商团队的名字名字要有陆或者婷两个字，霸气大气求各位有识之士帮忙？

微商大陆

霸气侧陆(露)

带着土地(鹿)走向

梦露马丽莲(路)

路童八芳

月之袁婷(停止)

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微商团队引流是什么意思？

在电子商务的框架下，每笔交易相对较小，其特点是快速、准确

微商九星系统

小河微商团队是真是假？

骗子，前几天被骗了440块，不多，但是很气人。我买了一个口罩。一个星期没收到货了，就去问她。她说没收钱，没给我发货，问了一遍就删了人。消息无法发送。别被她骗了。

微商团队的创始人是夏怡君 是做网络名人团队好，还是做爱秀团队好，还是做jae团队好？

我觉得姓比较好，但是好有一个以自己名字命名的团队，这样更有吸引力