新手小白注意：这些微商团队都是坑

作者：笑笑生发布时间：2021-10-07 08:53:01

导语本文整理了全网深受用户关注的个新手小白注意：这些微商团队都是坑经验知识，可以帮助您全面了解代理怎么做，小白也能成为高手，跟随小编一起来看一看吧！

智商低的人总以为能找到别人的漏洞。你不知道吗？人们已经知道他会这么说。别人就是不提醒他，不想和他争论。我连借钱投资都不懂，喜欢迷茫的人。你在跟他说什么？

在上一篇文章中，我们谈到了五个需要警惕的团队，然后我们将继续解释其余五种需要注意的团队类型。

首先，第一种团队，暴利产品团队，是我们祖先留下的古训，但是现在很多微商产品，甚至是三无产品，显然都是只有几块钱的产品，真的能买到几百块甚至几千块钱，确实有暴利，但是要知道羊毛出在羊身上，如果在这个产品上加一些违禁物品，效果是很好的。但是消费者还是觉得贵，不买单，比较终会导致整个团队的所有代理商压货不卖。然后你，一个刚进来的新人，还是你的团队整体买单。后果自己承担

第二种团队是没有凝聚力的团队。这类队员随风飘散。这个小团队互相猜忌，勾心斗角，听风就是雨。如果要一起合作，这样的团队做起来会很困难，因为他们在内耗上花的时间比较多。

第三种团队，充满负能量的团队。想象一下如果一个团队整天抱怨或者诋毁别人会是一种什么样的氛围。这种氛围就是很多负面情绪，就像病毒一样。如果你在病毒堆里，心情会很压抑，很不开心，根本做不好微商和成绩。，许多大品牌并没有通过攻击或诽谤他人取得成功，所以我们必须小心。

第四种团队是专门挖墙脚的团队。很多品牌起步很快，但是大部分代理都是挖过来的。，他们可以被你挖走，明天，他们就会被别人挖走。个人是团队发展壮大的基础。如果不打好基础，怎么建高层？所以有的品牌完全靠挖队，用一些甚至辱骂的手段挖一些墙角。但是，这样的团队挖过来，来的快，去的也快。

第五类团队是没有创新能力，只能跟风的团队。企业的发展和生存必须依靠创新，而且是不断的创新。缺乏创新能力，甚至完全没有创新能力，盲目模仿别人的团队和品牌，永远不可能做大做强。如果一个团队盲目模仿政策、产品包装甚至培训体系，永远不会健全自己的品牌，这样的团队只能退化为一个温和的普通微商品牌，比较终可能会消失。

公司不需要很多人。几个人就行。甚至，一个人，就可以了。人很凶。人很凶。通过互联网整合资源。通过网络营销，自然可以赚钱。如果为了补足人数而要招一批员工，有场面的话其实是赔钱的。

第六种团队是老板立场不坚定，经常更换产品或品牌的团队。你想想，我们朋友圈应该有很多这样的团队。我们经常可以看到，一个所谓的团队领导一年换了四五个品牌。如果一个团队领导做出了一个好的产品或者品牌，为什么要改变？比较大的可能是他原来的品牌做的不好。

还有一种是一些团队领导可能在前期想要所谓的卡位。自己挣钱，就不管了，跑路了。我们这个团队有很多朋友在做一个新项目。我们必须小心不要跟随这支队伍。要么他做得不好，要么他就像割韭菜一样。反正有一种不信任。一个品牌换一个产品半个月，马上换另一个产品。跟着他不会伤害你吗？

第七种团队是销售没有持久生命力的产品的团队。如果一个产品使用寿命长，不是快速消费品，那么需求就比较小。如果使用寿命太长，就没有市场。我们可能要半年或者一年买一次，这样会导致我们的代理商库存积压，没有市场，更别说长期经营了。

第八种团队，那些只为了产能，而不顾产品质量的品牌经营者，有的干脆不顾产品质量，只为了业绩或者只是为了快速招聘代理商，销售商品，产生利润和效益。没有调查，就随便找一些不知名的工厂合作，然后因为产品质量问题很多，这样的团队一定要慎重。

如果你追随的品牌有质量问题，质量问题没有完美解决，那么这样的团队一定要慎重。如果你想知道这样的团队是否有质量问题，可以去搜索搜索一个团队的名字，搜索关键词，退货或者产品质量关键词，然后就可以搜索相关信息。

比较后一种团队，就是组长不进取。很多微商老板可能赚钱比较早，很多赚了几百万，有的赚了几十万。然而，这些人只知道他们活在过去的成就中。你要知道，一个创业者比较可怕的就是停下来享受，开始沾沾自喜。他们觉得做微信生意赚了不少钱。

但是你要知道我们这个行业瞬息万变，竞争越来越激烈，你自己挣钱。你的经纪人呢，你能继续成就和创造更多像你这样的人吗？能不能提供一个越来越好的睡觉平台，帮助他们？能考出更好的成绩吗？微商的行业就像逆水行舟，要么前进，要么后退。一个团队领导就是要有源源不断的激情和动力，和大家一起不断进步，这样的团队才能持久，才有活力，比别人活得更久。

如果你认同我说的和我说的，如果你身边有这样的团队，一定要小心。同时欢迎大家在朋友圈分享，展示给微商的所有同事。