微商分销的考核机制是怎样的

比较近有很多网友在问微商中的分配，都想知道它的考核机制是什么。为此，小编做出了相关的理解，然后为大家整理了以下所有内容。各位朋友，过来看看具体的介绍。

1.定制梯度绩效奖励也是灵活的，并为绩效评估定制。微商绩效管理系统后台可以根据公司不同的梯度绩效奖励模式设置不同的百分比值，并按月自动结算分红金额

2.每月计算个人绩效，一键导出对账个人绩效，一键支持导出excel对账文件。微商绩效管理系统通过众多功能模块统计计算分数，可以有效解决一次录入分数的问题，快速实现多个申诉结果的安全无误计算统计。

3.代理实时掌握自己的表现。在移动微商绩效管理系统中，除了总部(厂商)的pc或手机后台，可以实时查看各级代理商的绩效考核分红(kpi绩效分红)，前端代理商后台也可以实时查看其当前的绩效考核分红(kpi绩效分红)。

微商代理应该怎么做？

1)选择产品。做微商之前，产品的选择很重要。你比较好选择自己感兴趣的或者能用的。那就看你朋友圈里的哪些人喜欢了。很多人选择口罩，主要是因为口罩是消耗品。说到选择性，它有优势。

2)选择自己的家。你结交的所有朋友都可以选择成为你的家人。

3)产品和你的家庭决定了你的整个微商，如果你没有选好一个，你很难成功。