微商代理模式奖金制度有哪些

微商的代理模式可以描述为委托人和代理人签订代理协议，授*代理人在一定范围内代表其向第三方买卖商品或处理相关事务的行为。这里的委托人是品牌或上级代理商，代理商是微商。微商可以直接向厂家推销自己，或者开发下属代理商把商品送到隔壁家赚取差价。也可以从家里送货上门，不用备货。只需要用图片发广告，卖产品就能赚钱。或者招募下属代理收取代理费。

新手怎么做

微商中的二次分配奖金制度是怎样的？

构建微分销体系，形成独特的分销模式。

它大的特点是所有客户订单明细都由后台管理，具有强大的数据分析功能。商家可以知道每个经销商的销售业绩，每天的总营业额，每月的总营业额，每个产品的单个营业额等等。另一大特点是多种商业模式并存，线上线下完美融合。

配送系统的优势

全配送，让更多人帮你卖产品

(1)微信多层次分销，多层次佣金模式

(2)多层次分销模式，每个分销商可以发展自己的下属分销商

(3)扣除圈裂变理论，覆盖更多人

(4)每个经销商的佣金来自两部分：销售产品的佣金和下属经销商的发展

拓宽过去的电子商务渠道，实现移动和社交的结合

分销系统彻底改变了信息传播的方式，大大降低了消费决策的门槛，创造了各种新颖的销售路线，这将是一次巨大的渠道变革。

打破了过去淘宝模式下的流量垄断和分销格局

奖金制度怎么写才能激励员工做出更多成绩？

基本模型是基于员工职位、工作内容和工作强度的kpi评估体系。

微商的二级分销奖金制度好吗？

当然很好。很多商家都采用这种二三级分销的模式。

微商有哪些奖金制度？

微商中的红利系统开发模式有哪些类型：(直推奖励、见点奖励、升级奖励、购买奖励、团队红利奖励、区域红利奖励等。)

三级分配奖金制度？

(三级发行版的升级版)

一、代理奖励的发放

1.销售佣金奖励：

2.管理津贴

第一件代发成员收入的20%；第二代成员收入10%；第三代成员收入为5%；

3.市场拓展奖励

(1)县级代理人资格形成后，将对县级代理人进行成功培训，每次培训奖励1500元。

(2)市级代理人资格形成后，对市级代理人进行成功培训，每次培训奖励3000元。

(3)省级代理资格形成后，省级代理培训成功，每次培训奖励1万元。

4.服务费(店铺补贴):

按当月销售业绩的4%提取店铺服务费(县、市、省三级代理商享受)。

二、重复消费

(1)每次代理收入的10%会自动进入重复消费。

会员(代理商)在二次消费中根据自身水平享受折扣，积累成绩。

第三，零售消费品不享受分销佣金奖励

注册会员对产品的零售消费享受20%的折扣，推荐人将收取销售额10%的佣金并计算业绩。

四.产品订购及奖金结算办法

1.订购产品：在微商城在线订购或直接在公司指定的体验中心订购；

2.订金支付：微信钱包，银行转账(现金只有从公司订购才能直接结算)

3.奖金结算：按秒、按周付款，订单确认，系统生成你应得的奖金金额。每周周二前现申请，周三发奖金；