五险一金生育险交多少钱

五险一金中有五种保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。大部分对生育保险不太了解。我们来看看五险一金中生育保险的含义。

详细介绍方法/步骤

1五险一金中生育保险的含义是什么

生育保险，或称生育保险，是一种社会保险制度，在这种制度下，当怀孕和分娩的女工通过立法暂时中断工作时，国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。国家或社会给予产妇必要的经济补偿和医疗照顾。

2男人有五险一金的生育保险吗

是的，我也需要付费。

根据社会保险法的有关规定，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。这里的员工不于女性员工，也就是说包括男性员工。所以，只要职工和用人单位形成劳动关系，部分男女和用人单位就要为其办理生育保险，缴纳生育保险费。

3交五险一金多久能领生育保险

至少12个月。

一般来说，生育保险缴费需要在生育前连续足额缴纳12个月以上，并继续缴纳。然而，各地区的规定各不相同。有些地方要求在分娩月份(含分娩月份)前连续支付9个月，并继续支付。具体支付期限主要以当地标准为准。

4五险一金生育保险多少钱

生育保险费用由社会统筹支付，用人单位按其职工工资总额的一定比例支付生育报销费用，一般为0.8%(以地方标准为主)，不要求职工缴纳。

比如小明月薪5000，缴费比例为0.8%，那么小明所在单位每月需要为小明缴纳的生育保险金额如下：5000 * 0.8%=40元，所有缴费费用由单位支付，所以小明不需要缴纳费用。

5 .五险一金生育保险报销条件

女方

1.用人单位为职工购买了生育保险，并在职工生育时为其支付了12个月的费用。生育保险不能由个人购买，必须由用人单位购买。

2.职工生育符合我国计划生育基本国策的，方可享受生育保险的报销条件。生二胎的，必须符合我国新出台的二胎政策，才能享受生育保险的报销。

男方

男性也可以通过缴纳生育保险来享受生育保险待遇，但必须符合以下条件才能申请一次性生育津贴。

1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

2.配偶不纳入生育保险，生育第一个子女的；

3.配偶因病理原因生育或流产，用人单位参加生育保险并为男职工缴纳生育保险费(不含逾期、未缴、中断缴费)满10个月以上的。

注：不同地区要求不同，以当地规定为准。建议你在分娩前详细咨询当地有关部门。

6五险一金生育保险如何申报

报销材料

1.女职工享受独生子女待遇需要准备身份证、计划生育证明、出生证明和独生子女证明。

2.出生期间住院医疗费用和费发票。

3.剖腹产发票金额在5000元以上，自然分娩金额在3000元以上的，需提供的医嘱和品清单。

4.合法妻子无工作单位的男职工需提供结婚证、配偶户口簿、男女双方身份证、配偶失业证明。

报销流程

1.女职工怀孕后，需由用人单位或街道办事处工作人员到区社会劳动保险办公室保险窗口办理

2、女职工在产假30天内，也可由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员提交申报材料，由社会劳动保险部门保险窗口核实。

7五险一金生育保险报告多少钱

女方

生育保险一般报销生育津贴和生育医疗费，具体如下：

产妇津贴

生育津贴金额=分娩当月单位支付的平均工资基数30产假天数

比如产假天数为128天，上一社保年度月平均工资为8000元，个人工资为1万元，那么生育津贴金额为800030128=34133元，超出部分为200030128=8533元。单位支付的生育津贴总额为42，66元

注：个人工资低于8000元的，少部分由单位支付。

生育医疗费

包括女职工因怀孕、分娩发生的检查费、接生费、手术费、病床费、费等费用。这些费用在每个地区都是不同的，主要是根据当地的标准。

男方

1.一次性生育津贴

流产200元，顺产1200元，难产或多胎2000元。

2.生育医疗费

一般在生育期间，男方可以享受10天左右的假期，按照孩子出生当月单位人均缴费工资计算发放。

男方假期工资：当月单位支付的平均工资30(天)10(天)。