深圳泰荣服装城的拿货技巧

深圳荣泰服装城位于广东省深圳市南山区南油一工业区。其主要产品是服装和外贸服装。

市场周围交通环境便利，市场设备齐全，经营各种服装款式供消费者购买。

深圳荣泰服装批发城是深圳比较大的服装批发市场，位于南油工业区，是深圳高档外贸女装的生产基地和批发中心。

一般去市场拿货的老板其实都是代理人。在拿到货之前，比较好找一个好的配送网站。这个网站的框架是否清晰，人们看手是否舒服。如果网页比较乱，不太方便用户体验，那么可以肯定这个网站平台不好，应该考虑换一个。

目前杭州女装网是一个不错的分销平台。

其次，你去市场拿货，要和摊主做好交易。1.问对人价格。

同一个批发商每个人的报价也不一样。

除了老板之外，其他几个人必须有一个负责常规客户业务。

看他的职位就知道了，哈，普通店员一般没什么特殊职位！试试问他，他报的价格一般便宜一点，呵呵！但是不要讨价还价，批发商的利润点很低，一般只有5%。

而且，如果你刚开始进货，数量不多，根本没资格讨价还价！记住！让他给你一个耳目一新的印象！

二：以一为主，其他为辅。

新手从找供应商进货开始。

不要这里拿一样，这里拿一样，进货难。

也很难拿到比较低批发价。

因为采购分散，每次少量采购不会有价格优势！选择供应商，还要询问其他批发商同样产品的价格。

也去看看其他批发商有没有新产品上市。

教你一个简单的方法：一般批发商如果市场上有新产品，会放在显眼的位置，而且经常有小册子！如果你能得到新产品并销售出去，你会获得更高的利润。

比较后，深圳荣泰服装城批发商要做；无论数量多少，价格都是开箱即用的，这样才能体现诚信，否则第一次砍价，第二次不砍价就太傻了。但是做生意，还价不能太狠！知道深圳荣泰服装城注意事项的都知道，批发工人利润不高，都是靠货量。有的客人得到的货很少，还希望卖家给他一个大价钱。如果卖家拒绝，他们会坚持，这往往会让卖家非常尴尬和反感。

有的客人开出更离谱的价格，卖家得不到商品的价格，只好亏本卖给别人，好像不要钱买商品。

他们中的一些人同意在得到价格之前得到一定的数量。比较后数量没到，他们也没纠缠卖家卖给她。比如之前约定是1000块，比较后她拿不到300块，还是要挑款式拿。卖家一拒绝，客人就会络绎不绝，把他拿货前说的1000块以内不会卖给他的话都忘了。

请问广州汇美国际服装城的衣服是从批发价来的吗如果是，为什么：感觉价格太高，可以买一个？

我也有同感。当时开了一家服装店，在那里买东西，但是卖不出价钱。如果便宜一点，我会拿回去，按他们给的价格卖，因为质量确实不错，但是中间商赚一点就很难卖了。他们的购买价格感觉像零售价

石狮服装城男装批发价是多少？

看你需要什么档次，什么季节，什么材质了。石狮服装城有各种男装。

价格不一，几十到几百，还有一两千元！

查询石狮服装城女装区哪个商家需要货源？

如果新手店主不知道如何选择货源，那就是对市场不熟悉。

好找那些服装厂家直接供货的商品组。没错，杨格的商品化是靠普洱的。可以参考一下。

【ei信号：38928】他会给彭懿圈送新衣服。。。

作为一个合格的导购员，你应该具备以下几点。一个是了解你卖的商品质量。这是首先要学的，我卖的商品的面料、价格、款式、型号，以及这个产品区别于其他商品的特点。二是懂一点审美。什么样的客户，胖，瘦，高，矮，适合穿什么衣服，我们应该都知道。第三是学习一些消费心理。与客户交谈时，一定要感受客户的心理活动，观察客户所说的话，根据实际行动。我觉得重要的是，你不要害怕失败，要有韧性。不要胆怯，要谦虚，要大度。

第一，必须是忠于职守的好员工。忠实执行公司政策；维护公司形象和品牌声誉；妥善处理好各种关系，这是好员工的基本标准；第二，他一定是导购方面的专家。有良好的销售业绩；得到公司同事的支持；客户满意度高，这是成功员工的标准。

导购三部曲：

第一步，热情周到地迎接和接待客户，尽快与客户沟通，展现职业形象(制服整洁，使用普通话，自我介绍)，礼貌对待客户(微笑、凝视、礼貌用语)，保持一定距离(给客户留一定的空间和时间)，照顾客户的同行；

第二步：与客户沟通(讨论)，与客户接触要自信，观察客户要慎重，关心客户要真诚，利益要动心，产品展示要慎重，与客户沟通要有耐心，把握客户的好奇心，利用好客户的从众心理，处理异议要慎重，客户的购买决策要有一颗平常心；

第三步，方便购买。抓住交易机会，熟练推销购买，验货验货，开账单协助付款，告别客户，做好客户回访。

坚韧的性格、丰富的知识和服务至上的精神是一个成功的导购员的三个基本素质。

导购培训是一项系统性、目的性很强的工作。培训师必须根据学员的能力水平灵活控制，制定有针对性的培训计划，提高导购员的培训效果。比如一个有五年以上销售经验的大姐，你跟她讲销售技巧和产品知识，那不是废话吗？这么说吧，如果你是一个老将军，一个刚入伍的大学生告诉你如何计算子弹的弹道，你愿意听吗？可能等人家说完，你就有“运钡胶囊硫姑在十响。同理，对于大姐姐来说，只有提供强大的态度激励，满足她们的自尊需求，才能激发她们潜在的抱负，符合公司的品质提升要求。在开始培训之前，充分了解学员的需求，做好培训需求的调查工作，是培训师重要的任务之一。

在训练中，一定要因材施教，分门别类。好形成固定的训练内容模块，涵盖高中、低中、高中不同的难度。它像积木一样简单有效。虽然对于导购员的培训应该培训什么，业内还是有争议的，但是有些东西基本上是大家都认可的，比如：企业文化，产品知识，有竞争力的产品分析，销售技巧，柜台语言技巧，管理制度，态度激励等等。

第一，企业文化

导购员在当地就业的现状并不意味着导购员可以脱离企业的历史和文化。然而，这种现象在大多数企业都存在，它们不把导购员作为一个人和员工来对待。大多数企业都把企业文化和历史荣誉培训作为导购员应该掌握的技能。在推广过程中

作为导购培训的首要内容，企业文化和历史荣誉的培训是很多导购培训专家因为在企业之外而无法进行的。而我们将此内容作为新导购岗前培训的主要内容，随着企业文化和公司动态的积极变化，我们利用导购周会，随时传达企业文化和荣誉变化的新信息。并每季度进行一次系统完整的企业文化和历史荣誉的往复式培训。通过对企业文化和历史荣誉的不懈培养，一方面，我们获得了市场对销量不断增长的回报，另一方面，有效增强了导购员对公司的归属感和荣誉感，收到了凝聚导购员、稳定导购员、增强其战斗力的多重效果。

说白了，企业文化培训就是通过导购员来提升对公司的认可度，让他们从潜意识里感受到公司是好的，好的，这样他们在销售商品的时候自然会表现出对公司强烈的认同感，从而说服而不是说服客户。

二、产品知识、竞争产品分析：

目前常见的产品知识培训方式是：1，与竞争产品进行对比，即根据自己产品的功能特点与竞争对手进行对比，找出各自的优缺点，对比分析对方的独特卖点；2.找一堆公司专业网站或者技术部门的产品技术资料组织培训，比如电磁炉的过滤原理、矫形原理等。你觉得对导购有用吗？导购能接受吗？培训技术人员和导购不是一回事！3.讽刺的是，有些哥们姐妹拿着产品彩页站出来。“不好意思，这个产品我不太了解。我说得不好，请不要笑！”这是我在训练现场见过的丢人的事情。你无法理解也不敢去做培训，也不怕下面的导购员拿鞋砸你。其实有相当一部分这样的人，连产品都不了解就敢上台。在我看来，产品知识至少应该占导购员常规培训的40%以上。导购员只有对产品有了深入的了解，才能成为销售专家，获得客户的依赖。想想看，一个对产品相当熟悉的导购员，说起商品的时候，是不是好像产品就浮在眼前？古人云：“胸有成竹”大概是这样的吧！一般来说，产品知识培训应包括：卖点fab练习、新产品讲解练习、竞争性产品分析压制、卖点提炼、导购词、终端常见质量问题和客户常见问题解答技巧等。

三、销售技巧：柜台语言技巧已经成为一些培训师必须要讲的内容，但是导购员真正能吸引和多少呢？我参加过不少于九个品牌的导购员培训会议，销售技巧几乎是每次会议必不可少的。培训师拿着投影仪汗流浃背，底下的学员昏昏欲睡，用眼皮打架。这种情况在训练场上太常见了。原因是培训师缺乏实际的现场销售能力，远离导购员的生活。所以在谈到一些实际的终端问题时，往往会给导购员一种很遥远的感觉。以“反语言训练”为例，如果培训师单纯讲一些理论上的东西，比如“两多两少，改变句式，迂回技巧”等等，不进行深度加工，导购员肯定不会喜欢听。这个原理就像喂婴儿一样。人都可以为人吃苹果，但不能为婴儿吃。他的能力还很弱。你必须把苹果做成水果酱。导购也是如此。由于自身文化素质的影响，大多数人的理解能力有限。如果你还需要他们回家仔细琢磨才能发挥作用，那对导购员来说就没用了。作为培训师，一定要明确导购和业务员的培训是完全不同的。导购在一线工作，一线越简单实用越有效。导购员的培训方式虽然各有千秋，各有千秋，但只有学员能快速接受才是有效的。比如在做“反语言”培训时，作者采用的方法是：它会收集顾客提出的各种问题和导购员在终端应该处理的几个典型语句，当场进行分析和点评，让导购员迅速判断当场哪种方法更有效。更熟练？这种方法大的特点是在现场参与性强，可以帮助导购在短的时间内纠正一些不恰当的词语，直接作用于终端。这比你的理论技能更实用吗？此外，在帮助导购员理解“顾客心理和行为特征的八个阶段”时，许多培训师按照下图一步一步地进行分解。表面上看，他们组织有序，但一节课下来，导购员就听云里雾里了。更何况他们觉得自己根本卖不了货。这很可笑吗？根据我的经验，好的办法是按照这八个步骤把终端的实际例子摆出来，比如当客户在关注的时候我们应该怎么做？不做什么，好有终端拍的图片或者dv短片，效果会更好。比如客户有兴趣你该怎么办？插队吧？好的，你怎么打招呼？拿出典型的问候方式给大家分析一下，哪些是用在哪些场合？各种问候有什么优缺点，让大家更容易接受。

第四，终端实践训练：比如展示技巧，有的培训师会整理从一些专业网站上提取的大量材料，比如“中国营销传播网”，有的理论性很强或者看起来似是而非。台下导购很容易理解几种展示方式，理解展示原理，知道展示的金线。不过我觉得培训师应该反思一下这些内容对导购员有没有帮助。有助于建立标准化的终端形象吗？通常我们先对公司指定的标准展示图纸进行点评，然后选择各终端拍摄的典型照片，现场对比分析评价，让导购员自己找出照片上的不规则展示，然后提炼这些现象，把常见的不规则展示现象写在白板上加深印象。然后，强制要求导购按照标准进行展示和整理，否则罚款xxx，限期整改；符合标准，形象突出者奖励xxx，并拍照留存。三个月内抽查不符合标准的，追回奖金。事实证明，这种方法对建立统一规范的

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公交线路：地铁2号线，全程约3.1公里

1.从广州步行约610米到纪念馆站

2.乘坐地铁2号线，经过2站到达广州火车站

深圳华强北火车站到嘉年华外贸服装城怎么走？

起点：华强北地铁站-b出口。

从起点向北，沿着华强北路走130米，右转进入振兴路

沿着振兴路走300米，到达深圳嘉年华外贸服装城有限公司

石狮服装城在哪里怎么去？

服装城位于石狮市灵秀镇田鹏村。我不知道你在哪里，但是你可以直接坐公交车去石狮服装城汽车站，就在车站旁边。如果你在石狮市，你可以直接坐车去服装城，只要你在石狮。

广州沙河服装城卖什么类型的衣服急？

第一站是广东第二大服装尾货市场

地点：长岗中路，新河广场到芳村50米。

看到永乐家电后面有两个街区，不大，海珠区，长岗路，新河广场公交站，往芳村方向50米，看到永乐家电直走进里面的巷子，左转200米。

这个地方有几条街的跳货，还有很多女装。有很多精选的好东西，价格都很便宜，比如普通牛仔裤，裤子15，中号裤子12，短裤10。当然，你还是可以讨价还价的。东西很杂，不用担心，好先走几条街，时间也不算太长。

第二站：十三行；

一至三楼档次低，比沙河还贵。我觉得他们不怎么样。四楼及以上楼层是十三行的精华，甚至是汉服的精华。

13号线新中国大厦如果是中高档，一定要上13号线3楼以上，不要上1-3楼，不要去沙河。就是这里。

第三站：沙河

评价，全国大的牛仔城，广州乃至全国大的服装批发集散地，低档服装的佳提货点，一定要去看看。

第四站：火车站及周边服装城

白马：高档的服装城，一楼的韩国女装很漂亮，也很贵，100块就要包了。去白马一楼是重点，靓女们会大饱眼福。

如果你的目标是做一家综合性的时尚女装店，包括衣服、鞋子、袜子、帽子、包包，那就多去几个地方，了解市场的特点，有一个鞋子批发市场。新华南鞋材批发城是广东便宜的鞋材批发地，大都市也有高档鞋材批发。大都市在解放南路，离上下九不远，新华南在洛溪桥附近，不好打。

广州箱包批发市场第五站

紫苑港，华南的箱包批发中心。

第六站，华南大的服装尾货批发市场，光大、靳东；

服装商一定知道，虽然是成品，但有些商品真的又好又便宜。他们位于石井市青峰路，从火车站往北走很长一段路到清远。

靳东有尾货，一定要看。

怎么去靳东，石井：乘841路(18站)和280路(22站)在荣熙站下车，走到石井街，从广州火车站乘228路，在终点站下车到靳东。到广州火车站大约需要2英里。

广州是全国大的服装批发市场，其他省份的批发市场都是从广州进口商品。你可以看到沙河的卡车有各种各样的牌照，很多鬼子在那里进货来说明它的影响力。比如湖南株洲的服装批发市场，那里有的商品是从广州进口的，有的是从重庆进口的，有的是从杭州进口的，有的是从当地的小服装厂进口的，这前三项毕竟都是从广州进口的，因为重庆，杭州是从广州进口的。你说你不亏。请改正你的错误。可以讨论一下，但是不能滥用深圳，东莞以生产女装为主，中山以生产休闲装为主，南海盐步以内衣为主。此外，普宁的衬衫、潮州的婚纱、佛山的童装、汕头的西装、东莞的大朗羊毛面料都有自己的侧重点。福建的服装加工基地主要集中在石狮、泉州和晋江。

另一个是中山路八号终点站对面有一个r&f童装批发市场