掌握提要求技巧

当人们提出要求时，他们通常会采取更委婉的方式。

比如我希望你能考虑一下这种可能性。也许有一天你会发现，如果我直接问提出要求的人，你的要求是什么？然后我们可以节省很多时间和精力。

大部分人都很欣赏直接提问的方式，就是说清楚提出要求的目的或理由。

想想你是怎么提出要求的。回想您比较近的请求，逐字记录下来，看看它是否包含以下元素：

1.询问者是谁？

2.被问对象是谁？

3.行动的预期结果是什么？

4.满意的条件你怎么知道事情已经圆满完成了？

5.工作什么时候完成？

听众必须理解这五个要素，否则你的问题可能只是自找麻烦。

如有必要，可以反复确认：能说说你是怎么理解的吗？我想确认我的解释是正确的。

提出要求的人不要接受模棱两可的回应，比如我试试，也许我会考虑或者我觉得我可以。

也就是说，对方的回答应该是以下四项之一：

接受正确的方向，明确：好，我来。

不行，不行。

他还说：我肯定不做。

还价不，我不会做这件事，但我可以。这会给你带来下一轮谈判。

答应以后再做决定：还不确定，不过周二中午给你答复。

请注意，当你做某事时，你必须为它的完成设定一个期限。

否则，根本不是。

如果对方不确定，问他们有什么，问他们(或其他人)需要做什么决定。

如果对方同意你的要求，但不考虑自己的需求和抗拒；甚至你忽略了对方的具体情况，所以你很难提出合适的要求或者找到合适的对象。

所以要解决后顾之忧，排除潜在障碍。

这样就可以得到对方明确的。

如果能提前考虑人们对请求的反应，可以节省很多时间，避免以后的麻烦。

通过实践，你将学会如何对他人提出更清晰、更完整的要求，验证他人的想法，建立坚定的。

当你开始问得更直接的时候，人们可能会觉得有点不习惯。

这很正常。